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改革创新谋发展,降本增效提效益——恒德公司开展2024年降本增效专题培训

发布日期:2024/4/15 浏览次数:134

   4月12日,安徽恒德智能制造有限公司降本增效专题培训会在富煌大厦801会议室顺利召开,威尼斯娱人城官网董事长杨俊斌、富煌钢构常务副总裁毕水勇应邀出席培训会,恒德公司主要负责人、各部门员工及分厂班组骨干近90人参加了此次培训,培训会由恒德公司副总经理肖永飞主持。

   会议开始,恒德公司副总经理肖永飞详细介绍了公司内部承包制、工序包干制及2024年降本增效主要工作内容,他强调,降本增效工作要建立长效机制,要充分考虑其持续性和稳定性,通过不断优化降本增效工作方案,不断增强员工降本增效的意识,保障降本增效工作持续高效开展。

   恒德公司总经理陈思胜强调,降本增效工作要全面覆盖各项管理费用、原材料损耗、辅材料消耗、油漆消耗以及人均产能等各个方面,并实行内部承包制度和工序包干制度,全面推进项目管理信息化模式,以线上数字代替人工统计。同时,要求所有管理人员打破惯性思维,积极推动改革创新。

   富煌钢构常务副总裁毕水勇对恒德公司降本增效具体工作进行了专业培训,并要求恒德公司进一步优化组织架构,坚定不移地推进数据化、信息化,要全员参与降本增效工作,加强创新意识,探索新工艺、新方法。

   最后,威尼斯娱人城官网杨俊斌董事长作重要讲话,要求恒德公司降本增效工作要根据《降本增效工作负面清单》逐一落实,坚定不移地执行内部承包制度。面对同行业的激烈竞争,必须不断寻求提高人均产能、降低成本、提高效率的途径,大胆创新,不畏失败,因为“没有经历阵痛的改革不是真正的改革,没有失败的创新不是真正的创新”。同时,我们要持续加强“信息化、数字化、智能化”建设,强化“流程化、体系化、精细化”管理,通过高水平管理实现高质量发展。

   通过此次培训,参训员工对公司内部承包制及工序包干制有了更深的理解,增强了员工降本增效的意识,推动公司在降本增效工作迈上新台阶,助力实现公司高质量稳定发展。